인권경영
여주도시공사 인권경영
우리는 고품격 서비스로 시민에게 감동을 주는 행복창조 공기업 실현에 앞장서고, 모든 경영활동 과정에서 인권 수호를 위한 사명을 다한다.
이를 위해 우리는 임직원이 준수해야 할 행동규범, 가치판단 기준으로‘인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권경영’을 선언하고 그 실천을 다짐한다.
이를 위해 우리는 임직원이 준수해야 할 행동규범, 가치판단 기준으로‘인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권경영’을 선언하고 그 실천을 다짐한다.
- 하나우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하는 인권 경영을 최우선의 가치로 추구한다.
- 하나우리는 인권에 대한 헌법과 법률 및 UN과 국제기구가 정한 국제 기준과 규범을 지지하고 준수한다.
- 하나우리는 장애, 성별, 종교, 국적, 지역, 사회적 신분, 학력, 나이, 직종 등의 이유로 고용 및 근무여건에서 차별하지 않으며 상호 존중과 배려의 윤리적인 근무환경을 제공한다.
- 하나우리는 임∙직원에게 안전하고 위생적인 근무환경을 제공하고 노사신뢰 문화 조성에 상호 힘써 공동 번영을 지향한다.
- 하나우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동 노동을 허용하지 않으며 청년 고용에 앞장선다.
- 하나우리는 임∙직원, 지역주민, 고객, 협력업체 및 유관기관 등을 포함한 모든 이해관계자의 인권을 존중하며 업무상 수집한 개인정보를 보호하는 등 고객가치를 중시한다.
- 하나우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.
- 하나우리는 인권침해를 사전에 예방하며 적극적인 구제를 위해 노력할 뿐만 아니라, 지속적인 개선활동으로 인권경영의 선두에 선다.
여주도시공사
